学习设计思维:您组织的铅变化

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Course details

设计思维是一种以用户为中心的解决问题。它涉及广泛的协作,使用映射客户旅程,概念创建和原型设计等策略。本课程教导领导者如何帮助他们的团队采用设计思维心态,并提供来自Turi McKinley的工作的例子,通过创建品牌,产品和服务系统以规模转变企业的全球设计和战略公司。

该课程随着设计思维的定义,包括成功所需的角色和空间。然后,您将学习如何成为一个良好的设计思维领导者,具体建议,即设定目标,从事房间中的不同技能组和人物(内向和外向的人)。接下来,图里亚潜入创造性的协作:设计思维的核心。她涵盖了规划,研究和概念创作,并解释了如何创建一个“服务蓝图”,这将有助于使设计成为现实。第4章介绍了推进设计的原型设计技术。

设计思维是关于合作的,所以我们已经集成了一个名为“设计思维:Frog + Lynda.com课程”的LinkedIn组。在整个课程中,作者将为您分享您的学习的机会。您将能够通过您的网络浏览器参与与课程相关的讨论 //moltqa-alnoor.net/groups/7022790 或通过LinkedIn组应用程序,可用于大多数智能手机。这是扩展您的学习的好方法,并从其他成员获得课程的额外见解。

Instructors

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    Turi McKinley

    全球实践领导和执行董事,青蛙的org激活

    Turi McKinley是青蛙设计的执行董事,专门从事建筑创新的设计实践。

    图尔在设计中的15年以上的设计已经包括与知识权一样狭隘的问题,作为腋下除臭瓶的设计。她的经验包括设计研究,互动和服务设计,专注于建立组织能力和创造性的协作和创新实践。在以用户为中心的设计中,她的青蛙的客户们跨越了跨越域,包括GE,霍尼韦尔,ETS,Oumana,高通,火星,MTV,Telstra,Colgate和儿童基金会。

    在她作为Frogcamptm的领先领先的角色,图里尔能够为客户的设计过程和创造性的协作流程以及跨越青蛙的全球工作室的发展。图里尔是Frogthink®工具包的主编和青蛙设计研究基础,以及其他青蛙专家。

    图尔里的背景是人类学,互动设计,设计研究和体验战略。她在帕苏斯设计学院举办了一个MFA的设计和技术。她的学术背景是人类学,重点是象征性的人类学和民族图。她在英国,澳大利亚,印度,尼泊尔,韩国和中国广泛地生活,研究,并在纽约。
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    frog

    全球实践领导和执行董事,青蛙的org激活

    青蛙是全球设计和战略公司。

    “我们通过创建品牌,产品和服务系统来改变企业,提供卓越的体验。我们努力触摸心灵并移动市场。我们的激情是将想法转化为现实。我们与客户合作,以​​期待未来,以预期未来,演变组织,并推进人类经验。

    我们的工作进步从汽车到软件,零售为医疗保健以及非营利组织的行业。我们的客户主要是全球2000家公司,但我们也与中型公司和初创公司合作,具有特别有趣的挑战。

    我们解决的问题类型各种各样的问题,我们发现没有一种尺寸适合所有方法。无论问题的类型如何,我们始终开始了解和揭示对用户的动机和需求的有意义的见解。在整个过程中,我们将新的想法变为改变组织的现实。青蛙致力于了解客户的业务挑战,为客户,最终用户和社会创造可衡量的价值。

    我们是旧金山,西雅图,奥斯汀,纽约,波士顿,伦敦,阿姆斯特丹,米兰,慕尼黑,新加坡和上海的设计师,战略家,研究人员和技术人员网络的全球设计者网络。

    我们可以在网上找到 www.frogdesign.com.。“

本课程所涵盖的技能

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