经过验证的成功战略工作

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Course details

妇女在C-Suite中受到尊重。渴望领导力的女性在今天的公司面临着独特的挑战。他们通过了关键机会,而不是他们的男同事,并遗漏了关键的网络和赞助者关系。此外,较小的日常挑战阻碍了妇女在工作中的进步,就像被举行的会议中断,他们的想法被盗,或者必须为没有信贷而不可见的工作“。今天是一名上班的女人需要一系列独特的技能和策略。

在本课程中,商业顾问Deborah Kolb和Elizabeth Robillard帮助妇女学习这些策略,以便他们可以获得他们想要的工作,他们应得的工资以及计数的信贷。他们为如何识别挑战提供指导,谈判以获得更好的机会和赔偿,获得有用的反馈,并创建支持网络。在课程中,他们使用真正的女性的场景来解决这些挑战并提出前进。

Instructors

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    Debbie Kolb

    谈判专家,领导和性别|扬声器|畅销作者|今天是当今领先的行政妇女的顾问

    博士博士,博士,博士是哈佛法学院谈判方案的前执行主任。

    Kolb博士是一个指出的作者和谈判专家。她是德勤艾伦加布里埃尔席席教授(Emerita)教授(Emerita)和福特基金会的联合创始人在Simmons College of Management学校组织中的性别组织。她是今天许多最成功的执行妇女的战略顾问和导师。 Kolb博士还担任斯坦福大学克莱曼院校学院教师研究员于2008 - 2009年,并作为Insead的兼职教师。
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    Elizabeth Robillard

    产品伙伴关系,亚司司人的增长

    Elizabeth Robillard是一名专业从事谈判和业务发展的高级商业领袖。

    伊丽莎白拥有15年的经验,帮助组织实施伙伴关系,多样性和包容计划。她是科技部门的积极参与者,他们在技术中咨询和谈论妇女。她与初创公司和企业家合作,帮助公司提高他们的招聘策略,采用数据驱动的营销计划,最终推动收入和增长。

本课程所涵盖的技能

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