使用智能方法设置团队和员工进球

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员工目标应由本组织的需求驱动 - 无论是为了降低成本,推动收入,还是建立技能 - 并使员工有动力成功。 Mike Figliolo,Insionleaders董事总经理,可帮助您设置智能的员工进球:具体,可衡量,可实现,相关和时间。使用智能框架,他向您展示了如何开发可实现的目标,并适合您的员工角色。

迈克通过自下而上的,零基础,提交和伸展目标来散步。他还帮助您使用目标来改变行为,在员工之间建立新技能,并使奖励措施可行。他的结论是制定和实施目标的全面计划,以及处理挑战的挑战,如冲突的目标。

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    Mike Figliuolo

    ChinkleLeaders LLC董事总经理和LinkedIn学习的作者

    Mike Figliolo是一家专业服务培训公司Incerionleaders,LLC Idansleaders的创始人和董事总经理。

    他是一名全国认可的发言人和博主题的领导,通信,决策,解决问题和其他关键商业技能的主题。迈克毕业的荣誉毕业于美国陆军作为战斗武器官。在创立自己的公司之前,他是Duke University,麦肯锡公司顾问的助理教授,以及首都一个和Scotts Miracle-Gro的高管。他是作者 一张纸:简单的方法,强大,个人领导 (www.oneofpaper.com.), 在盒子里面领先:智能领导者如何指导他们的团队以特殊的结果 (www.leadinsidethebox.com.), 和 优雅的音高:创建引人注目的推荐,建立广泛的支持,并获得批准 (www.elegantpitch.com.)。迈克的博客和他教导的节目可以找到 www.thoughtleadersllc.com..

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